Die Rechte und Pflichten eines Arbeitnehmers werden im Großen und Ganzen im Arbeitsvertrag festgehalten. Ein Thema allerdings wird darin nur in den seltensten Fällen erwähnt, obwohl es für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber von großer Wichtigkeit ist: der Arbeitsschutz.

Zum Arbeitsschutz gehören je nach Branche und Tätigkeit die unterschiedlichsten Schutzbestimmungen. Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber können bei Nichteinhaltung und Verletzung des Arbeitsschutzes zur Verantwortung gezogen werden. Im Grunde sind sie für bessere Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer erfunden worden, teilweise muss der Arbeitnehmer selbst, aber auch in vielen Fällen der Arbeitgeber die entsprechenden Voraussetzungen zur Einhaltung der Bestimmungen sorgen. Mit regelmäßigen Belehrungen sollten Arbeitnehmer ständig an die Vorschriften erinnert werden. Je nach Branche und Tätigkeit liegen dabei die Schwerpunkte unterschiedlich: im medizinischen Bereich vorwiegend auf der Hygiene, in der Baubranche auf richtiger Arbeitsschutzkleidung und im Verwaltungs- und Kommunikationsbereich ist sogar der Sonnenschutz teil des Arbeitsschutzes. Hier spielt weniger der Schutz vor einem Sonnenbrand die Rolle, sondern Hauptsächlich der Blendschutz für Arbeiten am PC. Spezielle Sonnenschutzanlagen wie günstige Lamellen, Rollos oder Plissees trifft man deshalb häufig in öffentlichen Verwaltungsgebäuden oder auch in Banken und sonstigen Büros an. Lamellen, Rollos und Plissees haben sich dort so gut bewährt, dass sie inzwischen auch in die privaten Haushalte Einzug gehalten haben, denn mit ihnen kann man sowohl den Blendschutz als auch den Wärmeschutz dekorativ in die Raumgestaltung integrieren. Nicht zuletzt vertreiben die neuen farbenfrohen Designs von modernen Sonnenschutzanlagen das Grau aus dem tristen Büroalltag.