Das Arbeitsrecht gibt Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen eine gute Grundlage, um bei eventuellen Unsicherheiten und Problemen rechtlich abgesichert zu sein. Als Manko beim Arbeitsrecht wird häufig seine Überregulierung angesehen.

Hohe Lohnnebenkosten und ein starker Schutz bestimmter Arbeitnehmergruppen könnten nach Ansicht einiger Experten der Hauptgrund für die Massenarbeitslosigkeit in Deutschland sein.

Gefordert wird ein Arbeitsrecht, das die Position des Arbeitgebers stärkt und sich insgesamt flexibler und liberaler zeigt. Erste Schritte für ein flexibleres Arbeitsrecht wurden bereits mit dem Teilzeit- und Befristungsgesetz getan. Auch das kollektive Arbeitsrecht ist Einigen zu starr. Offenere und flexiblere Tarifverträge werden als Lösung für ein neues Arbeitsrecht gesehen.